Conocer a las personas.
Comprender al equipo.
Una mirada integrada sobre patrones conductuales, demandas del rol y oportunidades de desarrollo.
¿Cuándo podemos ayudarte?
Cuando buscas comprender las fortalezas de tu equipo, orientar el desarrollo o revisar la relación entre las personas y sus responsabilidades.
Un proceso conectado con tu realidad.
Definir el propósito
Acordamos qué preguntas necesitamos responder, qué roles se analizarán y cómo se utilizará la información.
Explorar personas y roles
Levantamos antecedentes de las personas y de las demandas del puesto. AVA puede aportar al autoconocimiento y a la exploración del perfil conductual.
Construir una mirada conjunta
Contrastamos hallazgos con entrevistas y situaciones de trabajo para identificar complementariedades, diferencias y necesidades de desarrollo.
Priorizar acciones
Traducimos la lectura en conversaciones y prioridades de capacitación, coordinación o coaching, según el contexto del equipo.
Claridad para avanzar.
Una síntesis de perfiles y oportunidades de desarrollo vinculadas a los roles analizados, con prioridades de acción acordadas.
Una mirada complementaria.
AVA y SOCIAL STYLE aportan perspectivas distintas: patrón conductual e interacción observable. No los tratamos como modelos equivalentes ni como etiquetas fijas.
Conoce nuestra metodología ↗Conversemos sobre tu desafío.
Cuéntanos qué necesitas y definamos juntos el alcance del acompañamiento.
Conversemos ↗